Jelle Deketele
Matching Talent
Onze TalentTeams vinden duurzame matches voor jou
Waar ligt jouw talent?
Nieuw jaar, nieuwe kansen. Dat moet onze kersverse vind!er Kristel De Wilde gedacht hebben. Na 15 jaar loyaliteit voelde ze dat het tijd was voor iets helemaal anders. Tijd voor een carrièreswitch. Iets wat wel meerdere mensen zich voornemen om te doen aan het begin van een nieuw jaar.
Voel je net als Kristel dat het tijd is voor een carrièreswitch, maar kan je nog wel een duwtje in de rug gebruiken? Met de inzichten in deze blog maak je er zo werk van!
Ik heb de laatste 15 jaar als rentmeester in een vastgoedkantoor gewerkt. Wat ik daar moest doen? Ik trad daar hoofdzakelijk op als tussenpersoon tussen verhuurders en huurders. Als er in één van de panden een probleem was, dan was het mijn taak om te bemiddelen en het probleem voor beide partijen zo goed en zo snel als mogelijk op te lossen.
Ik kreeg hoe langer hoe meer klachten naar m'n hoofd geslingerd waar ik zelf helemaal geen vat op had. Terwijl ik gewoon naar eer en geweten m'n job deed, was ik in de ogen van de huurders of van de verhuurders toch steeds weer de boeman. Op de duur had ik het gevoel dat ik voor niemand nog goed kon doen. Dat begon hoe langer hoe meer op m'n gemoed te werken en bracht ook de nodige stress met zich mee.
Versta me niet verkeerd: ik kan kritiek verdragen als het gegrond is en op een respectvolle manier wordt aangebracht. Maar dat was op het einde helaas nog maar zelden het geval. Op een bepaald moment loopt de emmer over en voel je gewoon dat het tijd is om de deur achter je dicht te trekken en in een nieuw avontuur te stappen.
Ik heb mezelf een spiegel voorgehouden en ben vooral eerlijk met mezelf geweest. Wat vind ik interessant? Welke richting wil ik uit? Waar krijg ik voldoening van? Wat kan ik goed? En zo kwam ik er zelf vrij snel achter dat ik iets in de hr-wereld moest gaan doen. Dat zag ik bevestigd na mijn gesprekken met een jobcoach. Een aanrader trouwens, zeker voor wie nog wat zoekende is. En vanaf dat moment ben ik heel gericht vacatures binnen hr gaan opzoeken. Via LinkedIn kwam ik zo bij vind! terecht en de rest is geschiedenis.
Ik had voor mezelf op voorhand enkele criteria opgelijst. Zaken die ik écht wou terugvinden in m'n nieuwe job en in m'n nieuwe werkgever. En vind! kon al m'n criteria afvinken. Zo simpel is het eigenlijk.
Ik ben een gevoelsmens en voor mij is een leuke werksfeer dan ook prioritair. Op elk moment tijdens het sollicitatieproces werd ik warm onthaald en voelde ik oprecht veel empathie. Zeker toen ik eens een halve dag kwam proefdraaien en merkte dat mijn toekomstige collega's hele warme, gedreven en goedlachse mensen waren. Dat heeft voor mij uiteindelijk de doorslag gegeven om de sprong te wagen.
Ook het gevarieerde takenpakket sprak me aan, ik heb het niet zo voor eentonige taakjes. En het feit dat ik met de fiets naar het werk kan komen, is natuurlijk ook mooi meegenomen.
Gewoon heel eerlijk zijn met jezelf. Zit je vast en maakt je job je niet meer gelukkig? Denk dan goed na wat je wél gelukkig maakt en zet alles op een rijtje. Moeite om dat zelf te doen? Ga dan in gesprek met een jobcoach. Zij kunnen je als geen ander een spiegel voorhouden en verder op weg helpen. En als je de mogelijkheid hebt om eens op voorhand te gaan proeven van de job, dan zou ik dat zeker aanraden. Vooral om te kijken of je zou passen binnen het team en je je kan vinden in de filosofie van het bedrijf. Dat heeft voor mij althans alles in een stroomversnelling gestoken.
En vooral: héél goed nadenken en zorgen dat je er zelf een goed gevoel bij hebt. Veranderen van job is altijd een beetje spannend en al zeker als je kiest voor een heuse carrièreswitch. Het is altijd een gok, maar je kan er wel een beredeneerde gok van maken. Door alles te wikken en te wegen en niet over één nacht ijs te gaan.
En eens je de keuze gemaakt hebt, niet meer achterom kijken. Gewoon alles geven en hopen dat je de juiste keuze gemaakt hebt. Dat ga ik althans doen. Ik heb er zin in!