Ervaren Projectleider Herbestemming

Wat ga je doen?

• Als Projectleider focus je meer op het financiële als commerciële aspect.
• Je volgt klanten correct op en geeft weerwoord rond het verzekeringstechnische indien nodig.
• Je volgt ook mee de werven op, al dan niet via een werfleider.
• Je bewaakt de technische en complexe aspecten tijdens de uitvoering en geeft advies aan het bouwteam.
• Je let op de veiligheid en gezondheid bij het team van operationele medewerkers en/of onderaannemers.

Waar ga je werken?

Het bedrijf heeft mooie projecten, zoals monumenten en historische gebouwen en centra. Een van hun sterke punten is dat ze echt trots zijn op wat ze als bedrijf doen en hun type projecten.

Waarom is dit iets voor jou?

• Je hebt goesting, bent een plantrekker en communicatief.
• Je kan goed Nederlands en Frans (of bereid om dit te verbeteren).
• Momenteel hebben ze veel projecten in Gent. Je hebt een bepaalde flexibiliteit om te reizen in België (Brussel, Wallonië). Er wordt altijd gekeken naar je woonplaats natuurlijk.
• Ervaring in renovatie en restauratie is zeker interessant. Complexe appartementsblokken zou ook eventueel kunnen.
• Je bent Master in Bouw.

Wat biedt jouw werkgever?

• Bedrijfswagen ook voor privégebruik
• Maandelijkse netto onkosten eigen aan de werkgever
• Maaltijdcheques van €6,2 per gewerkte dag
• Data & telefoonabonnement (€12 netto vergoeding)
• Fietsleasing is mogelijk via cafetariaplan
• Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering (inclusief gratis aansluiting voor inwonende gezinsleden) en extra verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige arbeidsongeschiktheid
• Sectorale premie PC 200
• Jaarlijkse salary review op basis van performance - bonus
• Employee Assistance Program voor alle inwonende gezinsleden: mensen kunnen bellen voor allerhande kopzorgen om mentaal of juridisch advies te krijgen, bvb scheiding of kind met laag zelfbeeld.
• Benefits@Work: duizend en een kortingen bij bekende merken en handelszaken.

• Onboardingstraject:
  • De eerste halve dag krijg je van HR onboarding rond de praktische kant.
  • Later komen de verschillende afdelingen zichzelf voorstellen en krijg je meer kennis rond veiligheid, milieu en duurzaamheid.
  • Tot slot verbeter je je soft skills om een connectie te creëren met je mensen.
• Opleidingsmogelijkheden: doorheen het jaar kan je kiezen uit het open aanbod maar je kan zelf ook aangeven waarin je je wil ontwikkelen. Taalopleidingen zijn ook altijd mogelijk. 
• Doorgroeimogelijkheden: afhankelijk van de juiste werven, bijvoorbeeld naar hoofdprojectleider indien gewenst. Ze kijken naar het potentieel van mensen om je de kans te geven en je groei te bestendigen.

Ligt deze job in het verlengde van je ervaring? Solliciteer vandaag nog! We geven je meer toelichting over het bedrijf.