Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

Wij zetten ons als organisatie dagelijks in om een duurzame match te maken tussen onze kandidaten en klanten. Als sales recruiter bij vind! sta je werkgevers bij in het aantrekken en aanwerven van nieuwe talenten en ga je ook op pad om nieuwe klanten te vinden. 

De job die helemaal klopt

• Als vind! vertegenwoordiger ga je op stap om onze werking toe te lichten aan recruitment-verantwoordelijken en hun werkgevers. Jouw doel is om te peilen of we een partner kunnen zijn bij het oplossen van hun personeelsnoden.
• Je vraagt door totdat je de echte noden van de klant begrijpt. Je helpt hen bij het vinden en binden van nieuwe talenten en biedt innovatieve oplossingen aan.
• Ook het binnenhalen van nieuwe vacatures bij bestaande en nieuwe klanten behoort tot jouw takenpakket. Je bouwt je eigen klantenbestand op in de regio en je bent verantwoordelijk voor de commerciële onderhandelingen.
• Samen met je collega-recruiters onderneem je acties binnen jouw regio om nieuwe talenten aan te trekken, te screenen en te coachen richting de job die voor hen helemaal klopt. Je organiseert diepgaande interviews om de kandidaten echt te leren kennen en linkt hen aan de juiste bedrijven.  

Over vind!

Jij bent onze volgende vind!er

• Je het aanspreekpunt kan zijn voor de uitbouw van onze klantenportefeuille. Je doet dit op een authentieke manier, luistert naar de personeelsnoden van de verschillende organisaties en zoekt actief mee naar oplossingen.  
• Je eveneens houdt van rekruteren en je gelukkig wordt door mensen te helpen aan nieuw, zinvol werk dat aansluit bij hun talenten.  
• Je je niet snel laat afwimpelen. Jij vraagt door totdat je de echte nood vasthebt bij de klanten en toont wilskracht in het zoeken naar de perfecte match en interessante bedrijven.
• Je een bachelor- of masterdiploma hebt in combinatie met een eerste degelijke commerciële-en/of rekruteringservaring.

Wat vind! je te bieden heeft

• Een interessant brutoloon;
• Een elektrische bedrijfswagen met laadkaart;
• Een aantrekkelijk bonussysteem afhankelijk van het behalen van de teamdoelen in je kantoor (min. vanaf 6 maand in dienst);
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering;
• Maaltijdcheques (€6/gewerkte dag) en ecocheques  (€250/jaar);
• Netto vergoedingen;  
• Een intensief opleidingstraject om te leren rekruteren en commercieel te onderhandelen op de vind!-wijze;  
• Een moderne en ergonomisch ingerichte kantooromgeving;
• Een 40-uren week, waardoor je 20 + 12 verlofdagen hebt die je vrij kan inplannen, uiteraard in overleg met het team;
• Heel wat sfeer- en inspiratiemomenten, zoals afterworks, boeiende sprekers, teamdag ...;