Ben jij een krak in het spotten van talenten en heb je een passie voor het verbinden van mensen? 

De job die helemaal klopt

• Je trekt interessante kandidaten aan door het uitschrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en het creëren van doeltreffende sociale-media campagnes.
• Je contacteert nieuwe kandidaten telefonisch en schat in of ze mogelijks de perfecte match vormen met één van de openstaande vacatures.
• Tijdens een diepgaand interview leer je de kandidaat echt kennen en denk je mee in welke functie en bedrijfscultuur hij echt zal uitblinken.  
• Na een succesvol gesprek, match je de kandidaat aan regionale bedrijven. Je plant de gesprekken in, coacht de kandidaat en volgt het verdere verloop op.
• Als je te horen krijgt dat de kandidaat kan opstarten, maak je het contract op en doe je een vreugdedansje met je collega’s van het team. 

Over vind!

Als vaste rekruteringspartner zijn wij gespecialiseerd in het vinden van talent in techniek, ICT, engineering en office. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en ons team telt intussen meer dan 55 enthousiaste medewerkers, die zichzelf vind!ers noemen. Zij werken in Roeselare, Ieper, Tielt, Waregem, Kortrijk, Torhout, Brugge en Gent.

Jij bent onze volgende vind!er

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, of relevante werkervaring in de sector hebt. 
• Je kan anderen enthousiasmeren om helemaal voor hun professionele droom te gaan. 
• Je bent commercieel ingesteld: doelstellingen halen met jouw team, daar krijg jij energie van.  
• Je communicatieve vaardigheden on-point zijn en je slaat makkelijk de brug tussen kandidaten en bedrijven.
• Je organisatorische skills top zijn, waardoor je makkelijk overzicht houdt over het rekruteringsproces bij verschillende klanten. 

Wat vind! je te bieden heeft

• Een aantrekkelijk brutosalaris.
• Een aantrekkelijk bonussysteem afhankelijk van het behalen van de teamdoelen in je kantoor (min. vanaf 6 maand in dienst).
• Maaltijdcheques (€6/gewerkte dag) en ecocheques  (€250/jaar).
• Netto vergoedingen.
• Hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Een intensief opleidingstraject om te leren rekruteren als een pro op de vind!-wijze.
• Een moderne en ergonomisch ingerichte kantooromgeving.
• Een 40-uren week, waardoor je 20 + 12 verlofdagen hebt die je vrij kan inplannen, uiteraard in overleg met het team.
• Is thuiswerk iets voor jou? Na een inwerkperiode van 6 maand kan je 1 dag/week van thuis uit rekruteren.
• Heel wat sfeer- en inspiratiemomenten, zoals afterworks, inspiratiemomenten met boeiende sprekers, een jaarlijkse teamdag...