Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

Wij geloven bij vind! stellig dat je werk bijdraagt aan je persoonlijk geluk. Daarom is het onze ambitie om elke persoon te matchen aan een bedrijf dat écht bij hem of haar past. Wil jij dit ook voor jezelf? Lees snel verder.
 

De job die helemaal klopt

• Je trekt interessante kandidaten aan door het uitschrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en het creëren van doeltreffende sociale-media campagnes.
• Je contacteert nieuwe kandidaten telefonisch en schat in of ze mogelijks de perfecte match vormen met één van de openstaande vacatures.
• Tijdens een diepgaand interview leer je de kandidaat echt kennen en denk je mee in welke functie en bedrijfscultuur hij echt zal uitblinken.  
• Na een succesvol gesprek, match je de kandidaat aan regionale bedrijven. Je plant de gesprekken in, coacht de kandidaat en volgt het verdere verloop op.
• Als je te horen krijgt dat de kandidaat kan opstarten, maak je het contract op en doe je een vreugdedansje met je collega’s van het team. 

Over vind!

Jij bent onze volgende vind!er

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, of relevante werkervaring in de sector.
• Je kan andere enthousiasmeren om helemaal voor hun professionele droom te gaan. 
• Je bent commercieel ingesteld, doelstellingen halen met je team, daar krijg je energie van.
• Je communicatieve vaardigheden zijn on-point en je kan gemakkelijk de brug slaan tussen kandidaten en bedrijven. 
• Je organisatorische skills zijn top, waardoor je makkelijk overzicht houdt over het rekruteringsproces bij verschillende klanten. 

Wat vind! je te bieden heeft

• Een aantrekkelijke brutosalaris.
• Een aantrekkelijk bonussysteem afhankelijk van het behalen van de teamdoelen in je kantoor (min. vanaf 6 maand in dienst).
• Maaltijdcheques (€6/gewerkte dag) en ecocheques  (€250/jaar).
• Netto vergoedingen.
• Hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Een intensief opleidingstraject om te leren rekruteren als een pro op de vind!-wijze.
• Een moderne en ergonomisch ingerichte kantooromgeving.
• Een 40-uren week, waardoor je 20 + 12 verlofdagen hebt die je vrij kan inplannen, uiteraard in overleg met het team.
• Heel wat sfeer- en inspiratiemomenten, zoals afterworks, inspiratiemomenten met boeiende sprekers, een jaarlijkse teamdag...