Hoe ziet jouw takenpakket eruit?
Met deze afwisselende taken vliegt de werkdag voorbij
- Actief opzoek gaan naar nieuwe kandidaten (arbeiders)
- Vacatures uitschrijven & promoten op sociale media
- Contact met partners onderhouden
- Screening van kandidaten & cv
- Kandidaten informeren over vacatures
- Onthaal van nieuwe medewerkers
- Opvolgen van contacten
- Beheren van mailbox & telefonie
- Interne meetings bijwonen
- Opvolgen van interne mensen
- Evaluatiegesprekken voeren
Wat maakt jou de geknipte kandidaat?
Dit ben jij:
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen rekrutering
- Je bent communicatief sterk & organisatorisch.
- Je bent sterk Nederlands & je spreekt en schrijft ook goed Frans.
- Je werkt graag in team naar een doel & bent hands-on.
- Je bent flexibel & kan prioriteiten stellen.
Wat biedt jouw nieuwe werkgever?
- 39 urenweek
- 6 ADV dagen
- Verlof is volledig vrij te kiezen
- Maandag tot donderdag van 8u30 - 17u op vrijdag tot 16u ( extra vroeg het weekend in!)
- Jaarlijkse teambuilding
- Frietjes dag, lentedrink & een feest comité kleuren de jaarkalender
- Interne opleiding & persoonlijke groei wordt aangemoedigd
- Familiale sfeer & korte communicatie lijnen
- Persoonlijk loonvoorstel
- MC €5.80
- Gsm & laptop
- Wagen + tankkaart
- De klant is als technisch georiënteerd bedrijf de referentie op vlak van elektromechanisch onderhoud, het moderniseren van industriële machineparken en de plaatsing en ontwerp van metaalconstructies.
- Dit mensgericht bedrijf is modern en een plek waar je kan groeien en bloeien!