Hoe ziet jouw takenpakket eruit?
Je bent verantwoordelijk voor:
- Actief op zoek gaan naar nieuwe medewerkers, specifiek arbeiders
- Vacatures uitschrijven met een vlotte pen & promoten op sociale media
- Contact met partners onderhouden
- Screening van kandidaten & cv
- Kandidaten inlichten over openstaande vacatures
- Ontvangen en begeleiden van nieuwe medewerkers
- Opvolgen van contacten
- Beheren van mailbox & telefonie
- Interne meetings bijwonen
- Opvolgen van intern personeel
- Evaluatiegesprekken voeren
Wat maakt jou de geknipte kandidaat?
Dit ben jij:
- Je genoot van een 2 tal jaar ervaring binnen rekrutering.
- Je bent communicatief sterk & organisatorisch.
- Je bent vlot Nederlands & hebt een durf voor het Frans.
- Je werkt graag in team naar een doel & bent hands-on
Wat biedt jouw nieuwe werkgever?
- 39 urenweek
- 6 ADV dagen
- Verlof is volledig vrij te kiezen
- Maandag tot donderdag van 8u30 - 17u op vrijdag tot 16u
- Jaarlijkse teambuilding
- Frietjes dag, lentedrink & het feestcomité kleuren de jaarkalender
- Interne opleiding & persoonlijke groei wordt aangemoedigd
- Familiale sfeer & korte communicatie lijnen
- Persoonlijk loonvoorstel
- MC €5.80
- Gsm & laptop
- Wagen + tankkaart
- De klant is als groeiend technisch bedrijf de referentie op vlak van elektromechanisch onderhoud, het moderniseren van industriële machineparken en de plaatsing en ontwerp van metaalconstructies.
- Omwille van deze groei, zijn zij steeds op zoek naar de juiste medewerkers om het team te versterken, jij kan hier deel van uit maken en hét verschil maken binnen de rekrutering!