Hoe ziet jouw takenpakket eruit?
Jij zet je schouders onder diverse hr projecten - samen met 4 hr professionals :
- Neemt de lead over HR voor onze arbeiders (160 collega’s!)
- Combineert strategisch inzicht met veel hands-on actie
- Bent eindverantwoordelijke voor een correcte en tijdige payroll
- Kent je weg in sociale wetgeving, arbeidsreglementering, CAO's, enz.
- Stuurt mee aan selectie, onboarding, opleidingen, retentie en welzijn
- Denkt mee over employer branding en digitalisering van HR-processen
- Werkt nauw samen met de preventiedienst, verzekeraars en sociale partners
- Begeleidt OR en sociale relaties
- Zorgt voor continuïteit, structuur en een fijne werkcultuur
Wat maakt jou de geknipte kandidaat?
- Hebt minstens 5 jaar HR-ervaring, idealiter in een productie- of bouwomgeving
- Kent je weg in sociale wetgeving en payroll
- Bent digitaal vaardig en kan HR tools snel doorgronden
- Voelt je thuis in een ‘gewoon doen’-mentaliteit
- Kan schakelen tussen operatie en beleid
- denkt mee, doet mee, lacht mee
- Spreekt vlot Nederlands
Wat biedt jouw nieuwe werkgever?
- motiverend loon!
- wagen is bespreekbaar
- Maaltijdcheques van €5 + ecocheques
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- 34 verlofdagen : 20 wettelijke + 12 ADV + 2 extra dagen
- Alle brugdagen kunnen genomen worden - verlof = collectief + extra vrije keuze
- Cao 90 bonus
- Werkuren van 7u30 tot 16u15 – elke dag op tijd thuis
- Onze klant is een familiaal bedrijf, die reeds 70 jaren gekend is in de regio, ze zijn gespecialisserd in produceren van producten voor de wegeniswerken. Lithobeton is meer dan ooit toonaangevend in de productie van palen, betonbuizen, straatstenen en prefab beton cabines.